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 * 행복한 경영이야기 직원,고객,주주,사회 등 회사의 모든 이해관계자가 행복해져야한다는 신념위에
세계 최고 석학과 CEO들의 주옥 같은 명언을 한데 모아 짧고 간결하게 정리한 경영에세이
"조영탁의 행복한 경영이야기" 홈페이지 |
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[* 행복한 경영이야기] 욕심이 큰 사람은 반드시 청렴하려 한다. 2011.04.12
청렴은 수령의 본래 직무로 모든 선의 원천이며 모든 덕의 근본이다.
청렴하지 않고서 수령 노릇을 잘할 수 있는 자는 없다.
청렴은 천하의 큰 장사이다.
욕심이 큰 사람은 반드시 청렴하려 한다.
사람이 청렴하지 못한 것은 그 지혜가 짧기 때문이다.
청렴한 자는 청렴함을 편안... |
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[* 행복한 경영이야기] 너무 이른 성공은 축하할 일이 아니다. 2011.04.08
첫 전시회를 여는 화가들은 성공적으로 데뷔하기를 바라지만, 너무 많이 팔리는 일은 경계해야 한다.
갑작스러운 성공은 예술적 능력에 조금도 도움이 되지 않기 때문이다.
너무 일찍, 너무 쉽게 인정을 받다보면 그들의 예술이 힘들어 질 것이라는 사실을 나는 경험으로 알고 있다.
-엘링 카게, &... |
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[* 행복한 경영이야기] 일단 먼저 행동으로 옮겨보라 2011.04.08
행동이 감정을 따르는 것 같지만 행동과 감정은 병행한다.
따라서 우리는 의지의 직접적인 통제하에 있는 행동을 조정함으로써 의지의 직접적인 통제하에 있지 않은 감정을 간접적으로 조정할 수 있다.
만일 유쾌한 상태가 아니더라도 기분을 유쾌하게 만드는 최상의 방법은 유쾌한 마음을 갖고 이미 유쾌해진 것처... |
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