조직에서 일하는 자는 성과를 위해 아무 기여도 되지 않지만, 무시도 할 수 없는 그런 일에 시간을 빼앗긴다.
 
많은 시간을 일하는 듯하지만,실제로는 아무 도움도 되지 않는 일, 전혀 도움이 되지 않는 업무에 빼앗기고 있다.
 
성과를 올리는 자는 업무부터 시작하지 않는다.
시간 개념을 갖고 시작한다.
우선 무엇에 얼마나 시간이 걸리나를 알고 시작하는 것이다.
 
당신의 업무에 공헌하지 않고,단지 시간만을 빼앗으려고 드는 비생산적인 업무는 없는지 정기적으로 자신을 돌아보라!
 
답변을 두려워하지 말고, 이렇게 질문을 던질 수 있는 자가 성과를 올리는 자의 조건이다.



























 
-출처: 경영자의 조건 / 피터드러커